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不敢“深入”,遇到矛盾腾挪躲闪
更新 2013/9/9 免费的各科学习网站 我要加入!
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    江苏盱眙县王店乡民建村村民日前向记者反映,今年7月,该村不少民房被当地有关部门以违章建筑名义“强拆”,村民认为有问题,因此多次向上反映,却很难找到相关领导。“总说走群众路线,但为什么找干部反映点问题总是这么难,面都不让见。”一位村民无奈地说。

    “碰到矛盾腾挪躲闪”,成为一些干部不敢直面矛盾的真实写照。专家认为,有的干部表现政绩时争先恐后,但却害怕解决难题,不愿倾听批评,不敢深入矛盾一线。

    记者在基层采访中曾遇到一些诸如小区污水外溢、拖欠农民工工资、征地拆迁等引发的群体性事件,普遍规律是,群众此前曾反复向有关部门反映,但或见不到干部回应,或被“踢皮球”,最终导致“小事拖大、大事拖炸”。

    “一些干部长期脱离群众甚至损害群众利益,不仅自己不敢直面群众,当上级领导深入辖区调研时,也往往‘提前做好工作’。”安徽一位县政府工作人员透露说,甚至领导到哪个村、进哪一家都是“用心安排”,想方设法把那些有意见、有可能说真话、报实情、反映实际问题的群众“隔开”。

    安徽省纪委原党风党纪监督员李益湘认为,领导干部要不怕坐冷板凳,不怕掉架子,不怕碰钉子,直面群众意见和批评,有问题认真解决,有矛盾努力化解,以心换心方能赢得群众的信任。

    “感情问题掺不了假,部分干部距离群众远了,群众对干部的感情自然也淡了。必须下大工夫,以实际行动把曾经伤害的感情重新找回来。”辛鸣说。

    (《新华每日电讯》 8.5 刘元旭 凌军辉 姜刚)

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